Контакты

8(87922)7-31-47
prikumskoe@yandex.ru, prikumskoe5@rambler.ru

Ставропольский край,Минераловодский район,с.Прикумское ул.Ленина д.10
Открыть контакты

Зачисление в ОУ
Приложение для заявителя
Официальный сайт
Прямая ссылка на наше учреждение
Форум Победителей РФ
:: ::

Управление школой № 5 с.Прикумское

4.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, учета общественного мнения, системности управления и носит государственно-общественный характер.

4.2 Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью.

 

К компетенции Директора относится осуществление текущего руководства за деятельностью Учреждения, в том числе:

  • организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесс Учреждения;
  • организация разработки и принятия локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
  • организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
  • установление штатного расписания;
  • приём на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей;
  • Директор обязан:
  • обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
  • обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
  • обеспечивать составление и выполнение в полном объёме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;
  • обеспечивать составление отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
  • обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством;
  • обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
  • согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
  • обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закреплённом за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
  • обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
  • проходить аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством;
  • обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности груда, принимать необходимые меры в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
  • обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.

 

Директор Учреждения имеет право в пределах своей компетенции:

  • издавать приказы и давать обязательные распоряжение работникам учреждения;
  • поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом Учреждения;
  • заключать договоры, в том числе трудовые;
  • присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися Учреждения;
  • вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
  • делегировать свои полномочия, выдавать доверенности;
  • открывать и закрывать счета в банке.

 

4.3 Учреждении формируются коллегиальные органы управления:

  • Общее собрание трудового коллектива;
  • Общественный совет школы;
  • Педагогический совет.

         4.4 Общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое руководит работой Учреждения на принципах самоуправления.

Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для исполнения каждым сотрудником Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

  • обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка. Устав, изменения и дополнения к нему;
  • обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения, и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
  • определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, перспектив его развития;
  • вносит предложения учредителю по улучшению финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
  • имеет право принимать локальные акты, регулирующие тр>довые отношения с работниками Учреждения;
  • содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • поддерживает общественные инициативы по развитию Учреждения.

4.5 Общественный совет школы (далее Совет) - выборный орган государственно - общественного управления школой. Общественный Совет школы является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом школы решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения.

Совет формируется из лиц, заинтересованных в поддержке и совершенствовании деятельности учреждения, на основании решения конференции участников образовательного процесса (педагогов и родительской общественности всех ступеней обучения, учащихся третьей ступени обучения), также директор и представитель профсоюзной первичной организации школы.

Совет утверждает: локальные акты, публичный доклад школы. Согласовывает:         смету расходов средств, полученных школой от внебюджетных источников, создание в школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений). Рассматривает: жалобы и заявления, поступившие в Совет от учащихся, их родителей (законных представителей) или педагогов на действие (бездействие) педагогического коллектива и администрации школы на нарушение Устава школы отдельными учащимися и договорных условий родителями.

Заслушивает отчет администрации школы по итогам учебного и финансового года, о реализации инновационных программ развития, по организации питания.

4.6 В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в Учреждении действует Педагогический coвет - коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Членами педагогического совета являются все педагоги, включая совместителей.

Педагогический совет возглавляет председатель, избираемый членами педагогического совета сроком на один год. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на один год.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Ход педагогического совет; и его решения оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало более половины педагогических работников и, если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

         4.6.1 Педагогический совет принимает:

  • решение о проведении итогового контроля по результатам учебного года, о допуске обучающихся к экзаменам, об освобождении обучающихся от экзаменов на основании предоставленных документов, определённых Положением об экзаменах, переводе обучающихся в следующий класс или оставлении их на повторный курс, о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;
  • решение об исключении обучающихся из Учреждения в установленном законом порядке;
  • решение о выдвижении кандидатуры из числа работников на награждение ведомственной наградой;
  • педагогический совет утверждает рабочие программы, план учебно- воспитательной работы;
  • Отчет по результатам самообследования деятельности Учреждения

4.7 В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и детские организации.


Соседние подразделы:
Администрация
Модель государственно-общественного управления МБОУ СОШ № 5 с.Прикумское
Цитата
Рассылка новостей
Официальный сайт
Министерство образования и науки РФ
Официальный сайт
Министерство образования Ставропольского края
Федеральный портал
Российское образование
Официальный сайт
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Единое окно
Доступ к образовательным ресурсам
Официальный сайт
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Госавтоинспекция
Время засветиться на дороге!!!
Портал госуслуг РФ
Портал госуслуг СК